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Nouveaux Droits Renforcés pour les Parents d'Enfants Malades ou en Situation de Handicap
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info Information · 25 juin 2026

Nouveaux Droits Renforcés pour les Parents d'Enfants Malades ou en Situation de Handicap

La Fédération Nationale Force Ouvrière (FO) Transports et Logistique informe les salariés du secteur des avancées majeures apportées par la loi du 12 juin 2026. Cette législation offre un accompagnement significatif aux parents d'enfants atteints de pathologies graves, de cancer ou de handicap. Les droits nouveaux s’articulent autour de sept points clés. Le congé après diagnostic passe de 5 à 10 jours ouvrables. L'Allocation Journalière de Présence Parentale (AJPP) voit ses démarches administra

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Nouveaux Droits Renforcés pour les Parents d'Enfants Malades ou en Situation de Handicap
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· 3 min

Nouveaux Droits Renforcés pour les Parents d'Enfants Malades ou en Situation de Handicap

La Fédération Nationale Force Ouvrière (FO) Transports et Logistique informe les salariés du secteur des avancées majeures apportées par la loi du 12 juin 2026. Cette législation offre un accompagnement significatif aux parents d'enfants atteints de pathologies graves, de cancer ou de handicap. Les droits nouveaux s’articulent autour de sept points clés. Le congé après diagnostic passe de 5 à 10 jours ouvrables. L'Allocation Journalière de Présence Parentale (AJPP) voit ses démarches administra

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Réforme 2026 des arrêts de travail et des visites médicales
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· 1 min

Réforme 2026 des arrêts de travail et des visites médicales

« Arrêts de travail : vraie simplification ou fausse bonne idée ? » (voir image.png), synthétise de nouvelles réglementations applicables en 2026 à travers trois grands axes : La durée des arrêts prescrits : À partir du 1er septembre 2026, la durée maximale d'un premier arrêt est fixée à 31 jours, et celle d'une prolongation à 62 jours. La visite de préreprise : Pour les arrêts de plus de 30 jours (dès le 15 juin 2026), l’employeur est informé de l’organisation de cette visite, même sans recom

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Distinguer Modification d’un Élément Essentiel et Changement des Conditions de Travail
gavel Juridique
· 3 min

Distinguer Modification d’un Élément Essentiel et Changement des Conditions de Travail

La modification du contrat de travail se divise en deux grands axes. D’une part, la modification d’un élément essentiel (salaire, qualification, durée, lieu - sous réserves), qui nécessite obligatoirement l'accord exprès et écrit du salarié. D’autre part, le simple changement des conditions de travail, qui relève du pouvoir unilatéral de l'employeur et peut être imposé au salarié.

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Pendant que tout le monde dérape, la FNTL FO-UNCP remet les pendules à l’heure
handshake Négociation
· 3 min

Pendant que tout le monde dérape, la FNTL FO-UNCP remet les pendules à l’heure

Transport de voyageurs : FO dénonce une hausse de salaire "méprisante" La Fédération FO Transports et Logistique (UNCP) fustige l'accord de branche prévoyant une augmentation salariale de seulement 1,3 % dans le Transport Routier de Voyageurs (TRV). Face à une inflation record, le syndicat refuse de signer ce qu'il qualifie de "perte de pouvoir d'achat organisée". FO dénonce le paradoxe d'entreprises largement soutenues par les aides publiques qui imposent des conditions de travail dégradées et

https://www.force-ouvriere.fr/pendant-que-tout-le-monde-derape-la-fntl-fo-uncp-remet-les Lire arrow_forward
Communiqué FO remontées mécaniques et pistes
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· 3 min

Communiqué FO remontées mécaniques et pistes

Social : FO alerte sur la précarité dans les domaines skiables Lors de sa réunion annuelle, la Fédération FO Transports et Logistique a dénoncé la dégradation des conditions sociales des saisonniers des remontées mécaniques. Entre salaires insuffisants, crise du logement et accès restreint au chômage, le syndicat tire la sonnette d'alarme. FO exige le maintien de l'activité partielle face au manque de neige et réclame des mesures concrètes pour la fidélisation des salariés. À l'approche des JO 2

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