Réforme 2026 des arrêts de travail et des visites médicales
« Arrêts de travail : vraie simplification ou fausse bonne idée ? » (voir image.png), synthétise de nouvelles réglementations applicables en 2026 à travers trois grands axes : La durée des arrêts prescrits : À partir du 1er septembre 2026, la durée maximale d'un premier arrêt est fixée à 31 jours, et celle d'une prolongation à 62 jours. La visite de préreprise : Pour les arrêts de plus de 30 jours (dès le 15 juin 2026), l’employeur est informé de l’organisation de cette visite, même sans recom
« Arrêts de travail : vraie simplification ou fausse bonne idée ? » (voir image.png), synthétise de nouvelles réglementations applicables en 2026 à travers trois grands axes :
La durée des arrêts prescrits : À partir du 1er septembre 2026, la durée maximale d'un premier arrêt est fixée à 31 jours, et celle d'une prolongation à 62 jours.
La visite de préreprise : Pour les arrêts de plus de 30 jours (dès le 15 juin 2026), l’employeur est informé de l’organisation de cette visite, même sans recommandation. Le travailleur conserve le droit de s'y opposer explicitement.
La visite de reprise : Elle peut être supprimée si une visite de préreprise a eu lieu dans les 30 jours précédents et que le médecin du travail a conclu qu'aucun aménagement de poste n'est nécessaire. Elle reste toutefois possible sur demande.
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